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【亚博平台刷水靠谱吗】竞业禁止的种类有哪些?竞业禁止的适用范围
来源:亚博平台刷水靠谱吗    发布时间:2021-05-01 09:00:01
本文摘要:竞争禁止本身是公司为了自己利益的制度,今天我们来理解竞争禁止的种类吧竞争禁止的适用范围等科学知识内容,希望对大家的理解有帮助,喜欢下面的读者。

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竞争禁止本身是公司为了自己利益的制度,今天我们来理解竞争禁止的种类吧竞争禁止的适用范围等科学知识内容,希望对大家的理解有帮助,喜欢下面的读者。1、竞争禁止可分为法定竞争禁止和誓言竞争禁止。

法定竞争禁止由法律明确规定,发誓竞争禁止当事人通过合同发誓。这是竞争禁止的基本分类。

从目前的法律实践来看,中国即使使使用这种分类方法,也可以将竞争禁止分为同行竞争禁止和兼职竞争禁止。前者是禁令义务人必须专门从事与权利人营业完全相同或类似的竞争不道德的后者是禁令义务人负责与权利人营业相似的其他竞争不道德。竞争禁止义务人担任与权利人权利有关的公司、企业无限责任股东和合作事业的合作伙伴,不影响原公司、企业的利益。

3、竞争禁止可分为广义竞争禁止和狭义竞争禁止。广义竞争禁止的义务主体是禁止非权利人以外的人使用的商标专用权、专利权等,这个专用权本身是法律强制规范的,不属于竞争禁止范围)狭义的竞争禁止是与权利人有类似关系的义务4、竞争禁止可分为员工和员工之间的竞争禁止和一般民事合同当事人之间的竞争禁止。员工与员工的竞业禁止关系一般建立在一些劳动关系上,员工为了维护自己的商业利益或其他秘密,或者根据法律或者与员工签订协议,拒绝员工遵守法定或者誓言的竞业禁止义务。

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一般民事合同的竞争禁止义务主要由合同当事人原作,更好地反映了合同权利原则,合同当事人发誓,允许合同义务人员专门从事与权利人竞争的活动,保护权利人的利益。竞争禁止的适用范围《劳动合同法》第24条规定,竞争允许的人只限于使用者的高级管理者、高级技术人员和其他必须了解使用者商业秘密的人。

竞争允许的范围、地区、期限由使用者和劳动者发誓,竞争允许的发誓不得违反法律、法规的规定。终止或终止劳动合同后,允许前款规定的人员与本公司生产或经营同类产品、业务有竞争关系的其他用户或自己开业生产或经营与本公司有竞争关系的同类产品、业务期限不得超过2年。

本条是关于禁业容许范围的规定。使用者可以与知道其商业秘密的劳动者在劳动合同中发誓,在劳动合同中止或中止后的一定期限内,劳动者不得生产与本公司同类产品或经营同类业务有竞争关系的其他使用者,也不得自己生产或经营与使用者有竞争关系的同类产品或业务。

竞争禁止协议的期限是多长?《劳动合同法》第24条规定,竞争允许的人只限于使用者的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人。竞争允许的范围、地区、期限由使用者和劳动者发誓,竞争允许的发誓不得违反法律、法规的规定。中止或中止劳动合同后,前款规定的人员与本公司生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争关系的其他使用者,或者自己开业生产或经营同类产品,从事同类业务的竞争许可期限不得超过2年。


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